雇佣 排名前3% of 自由IT项目经理

Toptal是一个面向顶级IT项目经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣IT自由职业者来完成他们的关键任务项目.

无风险试用,满意才付款.

客户的速度 总IT项目经理4.5 / 5.0截止2024年5月14日,平均有497条评论

雇佣自由IT项目经理

艾琳·斯图尔特

自由IT项目经理
美国Toptal成员2018年5月21日

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验,领导了各种响应式web和本地电子商务应用程序项目, B2C, 和B2B组织. 她与各种组织合作,从初创公司到大型财富500强公司,创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队,并且精通敏捷, Scrum, 和看板.

显示更多

阿瓦隆斯温

自由IT项目经理
美国Toptal成员2018年6月4日

阿瓦隆因其成功的生意而受到认可, 数字, 敏捷, 和人工智能转型, 利用他可观的产品, 程序, 以及项目管理经验. 他是麻省理工学院认证的人工智能战略家, 项目管理专家(PMP), 自律敏捷价值流顾问(DAVSC), 自律敏捷教练(DAC), 训练有素的敏捷高级Scrum Master (DASSM). 他拥有出色的权力技巧和与组织各阶层保持一致的能力.

显示更多

乔恩·托马斯。

自由IT项目经理
美国Toptal成员2018年5月30日

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, 包括敏捷, 瀑布, 和迭代. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师,在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

显示更多

Audrius Zujus

自由IT项目经理
立陶宛Toptal成员2018年7月12日

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和首席技术官. 作为承包商,他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 在德勤任职期间, 他与劳斯莱斯合作, 帝亚吉欧, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, 和特易购(Tesco). 他是北约STO顾问委员会的成员,并持有完整的北约秘密安全许可.

显示更多

达伦Hagman

自由IT项目经理
加拿大Toptal成员2018年5月1日

达伦是一位经验丰富的开发人员, scrum master, 在瀑布和敏捷方法方面都有丰富经验的项目经理, 存档, 电子商务, 航空航天工业. 在成为项目经理之前,Darren在开发人员和领导/架构师职位上工作了十年. Darren理解在团队中实现敏捷实践的挑战,以及如何有效地与瀑布世界进行交互.

显示更多

以前在

全球中继通信公司

凯利教务长

自由IT项目经理
美国Toptal成员2019年4月25日

Kelly作为项目经理和业务分析师的20多年经验使她能够平衡项目细节和战略方向. 她可以有效地与职能和执行团队的所有成员合作,以实现价值最大化. Kelly参与了大型企业和小型公司的多次敏捷转型,可以帮助弥合传统项目期望和敏捷交付价值之间的差距.

显示更多

利亚姆韦翰

自由IT项目经理
联合王国Toptal成员6月11日

Liam善于理解每个客户和项目都是不同的, 每一个都需要独特的关怀和专业知识来提供最大的价值和满意度. 他的仆人式领导方式, 加上务实的利益相关者参与, 适合于精益敏捷项目和计划管理. Liam已经成功地带领多个团队完成了敏捷转型, 处理从编写远景声明到安装Jira的所有事情.

显示更多

托马斯Modzelewski

自由IT项目经理
波兰Toptal成员2019年1月13日

托马斯是个经验丰富的人, 热情的, 目标导向的专业人士,在各种行业的项目和投资组合管理方面具有广泛的经验. 他加入Toptal从事it相关项目的工作, 最好是在所有类型的组织(从初创公司到企业)中都有良好的软件和基础设施组合.

显示更多

Oana Ciherean

自由IT项目经理
美国Toptal成员2018年9月6日

Oana是一家产品和工程领导者,拥有15年以上的经验,推出和扩展改善全球生活的技术解决方案. 她为数百万人使用的电信应用程序开发了一款产品, 领导了两百万K-12学生的平台开发, 并在40多个国家建立了医疗保健系统. Toptal前3%的成员,精通多种语言, 多元文化团队建设者, Oana创立了屡获殊荣的创业公司Dalia's Book, 两次被评为“最佳社会影响力创业公司”.

显示更多

Viji Vennelakanti

自由IT项目经理
美国Toptal成员2018年7月5日

Viji在IT项目管理方面有20多年的经验, 行政领导, 和, 最近, 人工智能与深度学习. 这些综合的专业知识使她成为希望在人工智能和机器学习领域开发创新产品的公司的宝贵资产. Viji曾担任美国一家初创公司的工程副总裁, 在一家总部位于美国的全球非营利组织担任IT总监,管理着一个100多人的团队, 作为一家印度金融科技初创公司的首席技术官和联合创始人, 并在Coursera上担任深度学习导师.

显示更多

J. 乍得麦克卡利

自由IT项目经理
葡萄牙Toptal成员2019年12月6日

Chad是一位经验丰富且经过认证的IT专业人士,在各种环境和技术中通过精心设计的IT解决方案实现业务目标方面取得了成功. 他在分析方面有良好的业绩记录, 设计, 配置, 测试, 和维护IT系统,以确保最佳的操作性能和成功减少停机时间的记录, 节约成本, 提高客户满意度.

显示更多

在total网络中发现更多的IT项目经理

开始招聘
Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

开始招聘
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘IT项目经理

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的IT项目经理. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新IT项目经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • Toptal IT项目经理有何不同?

    在Toptal, 我们对我们的IT项目经理进行全面筛选,以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal雇佣IT项目经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与IT项目经理合作.

  • 什么是Toptal IT项目经理的无风险试用期?

    我们确保您和您的IT项目经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

特色资讯科技项目管理刊物

顶尖的IT项目经理需求量很大.

开始招聘